دو دسته گی و اختلاف در خانواده – دکتر نویری
۵ راه حل درمانی درخانواده هایی که از دوسته گی و اختلافات بی پایان و درگیری و قهر در میان خود رنج میبرند
- اختلاف در خانواده رفتاری که اعضای خانواده را برای همیشه از هم جدا کرده و تنها در مرگ یکدیگر برای ساعات و دقایقی گرد هم می آورد
- اختلاف در خانواده رفتاری که موجب خسارت های بسیار مالی و موقعیتی و زمانی شده و فرصت ها را هدر می دهد
- اختلاف در خانواده رفتاری که بسیار درمان پذیر و قابل رفع بوده و بهترین هدیه به یکدیگر در خانواده محسوب میشود
برای تهیه کامل این پادکست به لینک زیر مراجعه نمایید
دودسته گی در خانواده ها یکی از شایعترین انواع رفتارهای ضعیف و بیمار خانواده و اعضای تشکیل دهنده آن است
نشانه های دودسته گی:
١. دیکتاتوری در تصمیمات مشترک توسط بزرگتر یا بزرگتر ها
۲. نشنیدن و احترام نگذاشتن به نظرات اعضای کوچکتر، پیرتر، زنان خانواده، یا اعضای با درآمد کمتر
٣. احترام نگذاشتن به اعضای مجرد خانواده
۴. بدگویی کردن، بی ارزش شمردن و تحقیراعضای خانواده از طرف یکدیگر
۵. پروژه های نا موفق متعدد و شکست خورده
۶. خسارت های سنگین مالی و زمانی به تمامی
دلایل دودسته گی در خانواده:
۱-ضعف شخصیتی در همه اعضای خانواده واختلال شخصیت در تعدادی از اعضا که منجر
الف: خود محوری و خودرایی در اکثر اعضامی شود
ب: افزایش تحقیر، طرد و قهر اعضای خانواده
ج: تملق دوستی غیبت دوستی، و گرایش بهافراد سو استفاده گر، چاپلوس و بی هویت
د: حاشیه گرایی بجای راه حل گرایی، نشخوارگذشته،
ه: تلخ زبانی، نیش و کنایه، و سرزنش بی پایان یکدیگر بدون حرکت به سمتی مفید وکاربردی و
و: ناتوانی در پذیرش اشتباهات و مقصر کردنیکدیگر در توجیه رفتار و واکنش هر یک از اعضا
۲. ضعف و ناتوانی رهبر خانواده در گوش دادن بهدیگر اعضا که این ضعف و ناتوانی در دیگر اعضا نیز بطوری سرایتی مشاهده می گردد
۳. هیجانی و احساسی بودن شخصیتی اعضایخانواده بطوری که فداکاری های بیشمار در کنار تنبیه، تهدید، طرد و بد گویی های بسیار اتفاق می افتند
۴. بی اعتمادی نسبت به نظر و توان یکدیگرخصوصا اعضای کوچکتر، پیرتر، زنان، و کم درامدتر خانواده که تبدیل به گره ای کور و بیماری زا در خانواده میگردد
نوشته حل اختلافات خانوادگی با ۵ راه حل درمانی اولین بار در وب سایت روانشناسی طب روان. پدیدار شد.
from وب سایت روانشناسی طب روان https://ift.tt/3arA89c
via IFTTT
No comments:
Post a Comment